Recursos Humanos

La Corte Interamericana de Derechos Humanos es un tribunal internacional que promueve la excelencia técnica y los más altos estándares de integridad y profesionalismo de su personal. Las normas que regulan su actuación establecen diversas modalidades de vinculación laboral y contractual, así como diferentes mecanismos de ingreso para quienes desean formar parte del personal profesional y administrativo de la Corte Interamericana. Esas modalidades pueden incluir la contratación mediante convocatorias abiertas y concursos públicos, la contratación directa para cargos de confianza (por ejmplo, para los cargos de Secretaria/o y su adjunta/o, Jefes de Departamentos y personal profesional internacional), la contratación mediante consultorías o contratos por tiempo determinado, la vinculación mediante mecanismos de cooperación institucional (fellowships y programas académicos, convenios con instituciones nacionales, etc.). En aquellos casos en los cuales el cargo a ser cubierto y la modalidad de contratación lo hacen pertinente, la Corte Interamericana convoca a concursos públicos que se divulgan en su sitio web y en sus redes sociales.

La Corte Interamericana en su política laboral promueve y respeta la diversidad de identidad de género, origen étnico, racial y nacionalidad, comprendiendo a la diversidad como un valor institucional que permite enriquecer su trabajo.